60 años de la emoción de los ultrasonidos
Aniversario: Herrmann muestra su agradecimiento con donativos
Una compañía mundial con sólidas raíces en la región: eso es lo que Herrmann ha desarrollado en las últimas seis décadas. Para celebrar su 60.º aniversario, la compañía familiar entregará donativos a seis organizaciones que ayudan a la población de manera local.
“El aniversario es una buena ocasión para agradecer a todos ustedes”, dijo el director general Thomas Herrmann. “Nos hemos propuesto crear vínculos sólidos con todas las personas con las que nos relacionamos”. Esto, según dijo, también se expresa en la declaración de principios de la compañía: BONDING - MORE THAN MATERIALS (UNIENDO – MÁS QUE SOLO MATERIALES).
Para fortalecer y celebrar estos vínculos, la compañía familiar con sede en Karlsbad organizó un pequeño evento de aniversario. El punto central del programa fue la presentación de cheques para seis organizaciones seleccionadas que marcan la diferencia en el ámbito local. Estas organizaciones recibirán de la familia emprendedora un total de € 60 000 como muestra de agradecimiento para la región y para las personas que la habitan. A cada una se le entregarán € 10 000 destinados a:
- la campaña local de asistencia del periódico Pforzheimer Zeitung PZ, “Menschen in Not” (“Personas necesitadas”), en Pforzheim
- la campaña local de asistencia del periódico Badische Neueste Nachrichten, la iniciativa “We help” (“Ayudamos”) de BNN, en Karlsruhe
- la organización para la juventud Kinder- und Jugendarche Karlsruhe
- “No cold feet” (“Sin pies fríos”), un proyecto asistencial para jóvenes y adultos jóvenes de Heimstiftung Karlsruhe
- la iniciativa de protección para la niñez “Kinderschutzbund Karlsruhe”
- la organización Blut.eV de Weingarten (cerca de Karlsruhe), que trabaja en la caracterización de células madre
La compañía también hizo suya una causa especial: la búsqueda de un donador de células madre para Fredy Pfeiffer de Auerbach (Karlsbad), quien padece leucemia aguda. Además de apoyo económico, la compañía ofrece citas de caracterización para todos los empleados en colaboración con la organización Blut.eV.
En la celebración de aniversario, la compañía también hizo comentarios sobre su interesante historia. Tres ideas ayudaron a su fundador, Walter Herrmann, a industrializar la tecnología joven de la soldadura por ultrasonido: un generador de ultrasonido resistente y confiable, una pantalla que permitiera visualizar el proceso y la protección sonora para las aplicaciones de soldadura que producían silbidos ruidosos y molestos. Hoy, él mismo difícilmente puede creer en lo que se ha convertido la pequeña compañía que fundó en 1961 sin dinero y sin teléfono, pero con mucho entusiasmo. En la sede de Karlsbad ahora hay 500 empleados; en todo el mundo, la compañía tiene más de 600 empleados con instalaciones en 20 países.
Walter Herrmann siempre fue un pionero técnico que siguió inventado, mientras que su hijo Thomas se dio cuenta desde épocas tempranas que él podía internacionalizar la compañía y expandirla como un lugar de trabajo atractivo para la generación de millennials. Tuvo éxito en ambos objetivos: desde que asumió la gerencia en 2007 se han cuadruplicado tanto la cantidad de empleados como la de ventas. Hace poco, Thomas Herrmann recibió el prestigioso premio empresarial Entrepreneur Of The Year en la categoría de Innovación de Ernst & Young (EY) por sus avances técnicos, pero también por una innovadora política corporativa y de recursos humanos basada en valores.